沃尔玛近日宣布将进行大规模岗位调整，计划削减或迁移约1000个企业岗位。公司全球首席技术及开发官苏雷什·库马尔与人工智能加速、产品及设计执行副总裁丹尼尔·丹克在联合备忘录中表示，此举旨在优化组织架构，明确权责分工，并使岗位设置更契合未来业务需求。
备忘录强调，公司将为受影响员工提供内部转岗支持，优先协助其在新团队中寻找合适职位。此次调整涉及技术、人工智能及相关支持部门，部分员工需迁移至阿肯色州本顿维尔总部或北加州办公地点。据知情人士透露，新泽西州霍博肯办公室已根据当地法律提交裁员100人的通知，这被视为整体调整计划的一部分。
沃尔玛的架构优化早有预兆。去年夏季，公司聘请前Instacart高管丹尼尔·丹克担任全球AI加速负责人，随后由其与苏雷什·库马尔牵头对内部团队进行全面评估。两人认为，通过精简部分业务单元可显著提升运营效率，同时确保技术资源与战略目标保持一致。作为美国最大私人雇主，沃尔玛目前拥有约160万美国员工，其中绝大多数为时薪制岗位。
行业观察人士指出，近期多家科技巨头均启动类似调整。meta与亚马逊等公司近期宣布的裁员计划，被普遍解读为应对AI技术变革的举措。不过沃尔玛发言人明确表示，本次岗位变动与AI任务分配无关，核心目标在于优化组织流程。公司强调，技术投入将持续聚焦于提升供应链效率与顾客体验等关键领域。
