近日，一场聚焦企业用工风险与数字化转型的高端论坛在大连成功举办。此次论坛由人力资源领域的佼佼者金柚网主办，汇聚了众多人力资源从业者，共同探讨新时代背景下企业发展的新路径。
在全球经济环境日益复杂的当下，企业面临着前所未有的挑战。如何合理配置人力资源、优化用工模式，以及利用数字化手段提升管理效率，成为企业普遍关注的焦点。论坛上，金柚网运营体系区域总经理张朔先生发表了开幕致辞，他强调金柚网始终站在行业前沿，致力于为企业提供全面的解决方案，推动企业应对用工风险，提升数字化管理水平。
金柚网的法务总监柳志清先生围绕《新就业形态用工模式》进行了深入剖析。他指出，随着灵活用工模式的兴起，企业虽然获得了更大的灵活性，但也面临着诸多法律风险。柳志清先生强调，企业在采用新型用工模式时，必须严格遵守法律法规，确保劳动合同的合法签订、工资支付的透明公正以及员工权益的有效保障，从而构建和谐稳定的劳动关系。
大连市甘井子区劳动人事争议仲裁院院长潘大伟先生则带来了《企业用工风险防范——劳动争议典型案例分析》的主题分享。他通过丰富的案例分析和数据支持，揭示了当前用工市场中常见的法律风险和管理难题，并提出了实用的建议。潘大伟先生强调，企业应加强与员工的沟通，完善劳动合同条款，合理安排工作时间和条件，以降低劳动争议的风险。
乘云AI的创始人及工信部特约讲师石中华先生则带来了关于AI在人力资源领域应用的分享。他指出，AI技术正在深刻改变人力资源管理的方方面面，从招聘流程的自动化到员工绩效评估的智能化，再到员工关系管理的精细化，AI技术的引入极大地提高了人力资源管理的效率和精准度。然而，企业在拥抱AI技术的同时，也需要关注技术与现有管理体系的融合，确保技术的应用能够真正服务于企业的长远发展。
作为全球人力资源数字化综合服务商，金柚网自成立以来，始终坚持以“连接企业连接人，释放人力资源价值”为核心，基于企业人才战略和业务场景，构建了贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系。其服务能力从中国本土辐射至全球，为众多行业客户提供了优质的服务。面对出海企业，金柚网提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣等服务；面对国内企业，则涵盖业务外包、招聘流程外包、企业商保及员工体检、企业内训和咨询等，还拥有先进的生成式AI+HR产品。截至目前，金柚网已服务超过85000家客户，包括世界500强、国央企等，展现了其在人力资源数字化领域的强大实力。
