近日，极越汽车CEO夏一平在一封内部信中坦诚公司正面临严峻挑战，并宣布公司将进入创业2.0阶段，亟需进行一系列调整。然而，这一消息迅速引发了外界的广泛关注，特别是关于公司欠薪、裁员等传闻四起。
据相关媒体报道，12月12日上午，夏一平在公司总部遭遇了员工的围堵。现场情况被部分内部员工通过直播的方式分享到了网络上。画面中，员工们情绪激动，表达着对公司现状的不满和担忧。
据悉，员工们的主要诉求集中在四个方面：一是要求公司补缴今年10月和11月的社保、医保和公积金；二是确保12月的工资、五险一金及个税能够按时缴纳；三是希望离职时能够获得“N+1”的赔偿款；四是要求公司尽快完成员工的落户流程。
报道还指出，现场有员工因担心夏一平“跑路”，强烈要求公司在当天结清工资，否则将扣留其身份证和护照。面对员工的围堵，夏一平并未回避，而是直接表示：“我不会跑路。我跑路还来公司？我来这里就是给大家解决问题。”
在随后的沟通中，夏一平承诺将解决员工的社保和医保缴纳问题，并开放公司大群，以便员工通过云文档提出诉求。同时，他也透露了公司正在积极寻求融资，以缓解当前的资金压力。
据澎湃新闻援引极越内部人士消息称，经过一段时间的混乱和围堵后，员工们的情绪逐渐平复。夏一平在透明的办公室内现场办公，联系各方寻求解决办法。员工们可以在现场看到夏一平本人，网传的围堵场面已暂时结束。
值得注意的是，夏一平在内部会议中透露，目前公司账户已被冻结。尽管他并非企业第一责任人，但仍表示将尽力在12月13日凌晨1时前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题则计划在27日前解决。具体方案还需与董事会进一步讨论。
夏一平还表示，股东愿意承担员工离职的赔偿费用，但具体方案仍需与股东和HR部门共同探讨。他强调，自己仍在积极寻求融资，公司并未关停或倒闭，整车的质保和软件服务将正常进行。
据新浪科技从极越内部员工处获悉，夏一平在12日下午与员工代表进行了深入沟通。他透露，在11日解决方案发布的前一天晚上，董事会并未在员工社保等方面达成一致意见。他个人虽然愿意拿出一部分资金解决员工社保问题，但两位股东并未给予支持。
夏一平还透露了与股东沟通的新进展，表示股东愿意承担员工离职的赔偿费用，但具体方案仍需进一步讨论。他承诺将尽力解决员工的社保问题，但具体操作方案还需与董事会商议。
