蚂蚁集团近日宣布对支付宝事业群进行重大组织调整，旨在加速推进其双飞轮和AIFirst战略。
根据蚂蚁集团于12月23日发布的内部全员信，此次调整的核心在于成立数字支付事业群和新的支付宝事业群。数字支付事业群将聚焦于创新支付产品的快速发展，巩固支付领域的领先地位，其组建基础包括线上支付事业部、线下支付事业部以及支付宝（中国）。而新的支付宝事业群，则致力于加速用户增长与活跃度提升，以及商业化的进程，其组建涵盖了APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部以及数字物流事业部。
尤为引人注目的是，数字支付事业群和新的支付宝事业群将实行轮值总裁制。这一创新机制旨在通过组织层面的变革，加速领导者的成长，并确保蚂蚁集团整体战略在两个事业群中的有效推进。轮值总裁作为战略落地的首要责任人，将负责事业群的日常管理、重大事项决策、组织建设与人才培养等关键事务，并召集班委会议进行讨论和决策。轮值总裁还将以事业群总裁的身份对外接待和处理各类事务，参与蚂蚁集团的总裁会议，任期为期六个月。
内部信中提到，尽管新的支付宝事业群名称未变，但其内涵已发生深刻变化。这一变革标志着支付宝从单一的工具型软件向互联网平台的转型取得了阶段性成果，同时也彰显了支付宝在推动服务业数字化方面的坚定决心。
实际上，此次组织调整是蚂蚁集团自2024年3月以来推进“AI First”、“支付宝双飞轮”和“加速全球化”三大战略的一部分。蚂蚁集团此前曾表示，自2022年起，支付宝通过一系列变革，已经形成了数字支付和数字互联两大业务板块。在持续创新支付产品的基础上，支付宝聚焦于满足互联网用户和商家的数字化需求，通过内容化和数字化构建新的商业生态，并拥抱新技术变革以提升用户体验。此次组织变革正是顺应了这一业务结构的变化，并预示着蚂蚁集团将对支付宝投入更大的战略资源。
