近日，小米集团公关部总经理王化针对网络上流传的“小米年底裁员”传闻进行了公开回应。他在12月24日晚间发表声明，言辞中透露出对这类谣言的不满。
“每年到了这个时候，总会出现一些关于裁员的谣言，这次的谣言尤为离谱。”王化在回应中强调，“提到裁员6000人、3500人，或者比例不到10%、整体20%等数字，这些都需要事先报备相关部门，显然缺乏基本常识。更可笑的是，谣言中还提到‘还有一个月就发年终奖了’，显然不了解小米的财年制度。”
记者查阅了王化所回应的“年底裁员”消息，发现该消息虽标注为1天前发布，但实际上是旧闻重提。早在2022年平安夜前后，小米公司就被曝出大规模裁员的消息，当时有报道称裁员规模可能达到6000人，但内部人士透露实际优化人员数量不到整体的10%，即3500人左右。
据了解，2022年小米裁员的背景是公司第三季度总营收同比下滑，国内市场盈利不及预期，开支持续上升。同时，小米开始涉足智能汽车领域，研发成本快速增长，因此降本增效成为公司的重要战略。
近期，网络上确实出现了不少关于小米裁员的帖子，其中不乏一些自称在小米工作多年的员工，他们满怀热情与付出，却突然接到裁员通知，甚至被要求当天就离开公司。这些帖子在网络上引起了轩然大波。
小米在印度等其他业务部门的裁员消息也时有传出。印度某媒体报道称，小米印度进行了大规模裁员，一家分公司裁员前约有1500名员工，现在仅剩下约1000人。小米印度对此回应称，会根据当前市场情况及当地政策进行人员调整，对不符合公司需求的员工进行优化。
随着小米多业务的推进，公司在人事方面的动态也备受市场关注。因此，小米近期对人事方面的回应也开始变得密集。12月11日，王化就曾发文回应了一则关于小米在香港拒招35岁以上员工的谣言，并配上视频截图进行澄清。
与此同时，小米在招聘方面也在积极行动。雷军曾在微博上发布招聘信息，表示小米集团南京区域总部正在扩招，欢迎投递简历，尤其是应届生。他还透露，小米汽车工厂也在大量招聘工人，开出了月薪最高可达1万元、年底13薪等优厚待遇。
雷军曾在直播间和发布会上多次表示，招人是他最重要的工作之一。他提到，过去三年小米汽车在招聘方面取得了显著成果，招募了6000人，其中研发3500人，技术专家超过1000人。他还宣布，小米汽车将继续面向全球大规模招聘人才，为实现成为全球前五车厂的目标而努力。
