在AI领域的竞技场上，一场关于顶尖人才的激烈争夺正在上演，吸引了众多互联网巨头的积极参与。字节跳动，作为这场争夺战中的一股强劲势力，以其慷慨的投入和积极的招聘策略，成为了业界的焦点。
据悉，字节跳动在2024年对AI领域的投资规模达到了惊人的800亿元，这一数字几乎与百度、阿里巴巴和腾讯三家公司的总和不相上下。如此巨大的资金投入，无疑为字节跳动在AI技术的研发和应用上提供了坚实的后盾。
在人才引进方面，字节跳动同样展现出了非凡的决心。数据显示，该公司连续三年在AI领域的新增岗位数量位居行业前列，成为了AI人才的最大需求方之一。为了吸引更多优秀人才，字节跳动推出了“Top Seed”和“筋斗云”等人才计划，旨在挖掘和培养具有潜力的AI领域博士生。
字节跳动的豆包大模型团队在AI领域取得了令人瞩目的成绩。他们不仅在ICLR、CVPR、NeurIPS等国际顶级学术会议上发表了多篇高质量论文，还推出了多个开源项目，这些项目在GitHub上广受好评，下载量超过百万。豆包大模型团队还与多所知名高校建立了合作关系，共同推动AI技术的研发和应用。
然而，在这场AI人才争夺战中，字节跳动并非孤军奋战。其他互联网巨头如百度、腾讯等也加入了战局，通过高薪挖角和内部培养等多种方式吸引优秀人才。百度推出了AIDU计划，面向2025届优秀博士生进行招聘；腾讯则通过“青云计划”设置了AI大模型招聘专项，积极招募AI领域的高端人才。
尽管AI领域的人才缺口巨大，但并非所有AI从业者都能感受到这股抢人的热潮。一位从事AI策略相关工作的从业者表示，由于AI应用场景相对有限，且资本投入并未达到预期的水平，他并未感受到前几年互联网迅猛发展时的抢人盛况。他认为，AI研发类人才的需求可能会更高，但符合要求的人才却相对稀缺。
脉脉创始人兼CEO林凡对此表示，与移动互联网时代的疯狂抢人不同，大模型领域在人才争夺上显得更为理性。大模型公司更愿意将资金投入到算力上，而非仅仅用于人才争夺。因此，尽管高薪挖人的新闻层出不穷，但在大模型招聘中，翻倍甚至多倍高薪挖人并非常态。
数据显示，2024年1至7月，大模型领域的人才供需比为1.76，整体呈现出供大于求的趋势。然而，云计算、音视频算法、大模型算法等高技术岗位却供不应求。其中，云计算岗位的人才供需比最低，仅为0.33，相当于每三个岗位都在争夺一个人才。
