欧洲汽车制造业巨头Stellantis集团近日宣布了一系列重大组织架构调整举措，这些调整基于该集团去年12月公布的管理层变动计划。此次变革旨在优化集团结构，提升决策效率，进一步巩固以客户为中心的战略。
Stellantis集团强调，此番调整在区域与总部责任间找到了恰当的平衡点，将极大加速决策过程及执行效率。集团表示，此次精简架构不仅是对客户需求的积极响应，更为集团业务的持续增长奠定了坚实基础。
在全球范围内，Stellantis集团将强化各区域性总部的本地决策权，特别是在产品规划、开发以及工业和商业活动方面。同时，这些区域总部将与集团总部的职能部门保持紧密协调，确保能够更精准地满足当地客户需求。
在软件业务方面，Stellantis集团已将其整合至由Ned Curic领导的产品开发和技术部门。这一举措旨在优化集团在全球市场推出创新产品和服务的流程，提升整体竞争力。
Antonio Filosa在继续担任集团美洲区首席运营官的同时，还将肩负起领导集团全球质量工作的重任。Stellantis集团深知，提供卓越的服务和产品质量是其对客户承诺的核心。
为加强集团与利益相关者的沟通与合作，Stellantis集团将事务部与企业传播部合并为新的部门，由Clara Ingen-Housz领导。这一变革将进一步提升集团的沟通效率和合作水平。
集团还成立了新的市场营销部门，由Olivier François掌舵。该部门将对品牌营销人员进行重新配置，以更有效地支持品牌推广和发展，特别是通过广告、全球性活动和赞助等方式。
在管理层人事变动方面，Bob Broderdorf被任命为Jeep品牌负责人；Alain Favey加入Stellantis集团，并出任标致品牌负责人；Xavier Peugeot则成为DS品牌的新掌门人；而Anne Abboud则肩负起领导Pro One商用车业务的重任。
早在去年12月1日，Stellantis集团董事会就已正式接受CEO唐唯实（Carlos Tavares）的辞呈，并宣布该辞呈立即生效。目前，集团正在顺利推进新任首席执行官的任命流程，该流程由集团董事会特别委员会负责，预计将于今年上半年完成。
