近日，兴证证券资产管理有限公司（简称“兴证资管”）宣布了一项高层人事变动。据悉，兴证资管董事长孙国雄已届退休年龄，正式卸任并转为公司业务巡视员，这一变动自5月20日起生效。与此同时，兴证投资原执行董事兼总裁刘宇接任董事长一职。
孙国雄自2022年7月起担任兴证资管董事长，在其近三年的领导下，公司秉持“追求绝对收益”的理念，成功获得了公募牌照，管理规模也实现了从700多亿元到超千亿元的稳步增长。孙国雄的退休标志着兴证资管进入了一个新的发展阶段。
新任董事长刘宇的背景丰富，横跨审计、交易所财务管理及资管领域。他曾在山东汇德会计师事务所、上海证券交易所财务部及西藏金控基金担任要职，积累了丰富的行业经验。自2019年起，刘宇担任兴证投资执行董事兼总裁，主导另类投资业务，取得了显著成绩。业内人士认为，刘宇的复合背景将为兴证资管优化业务布局、强化风控及推动公募业务提供新的动力。
兴证资管方面表示，此次人事调整是公司持续优化业务布局、提升综合竞争力的重要步骤。未来，公司将进一步推进公私募产品的系统化建设，加强各项核心业务的发展，持续为投资者创造价值。与此同时，刘宇卸任兴证投资总裁后，该职位由兴业证券风险管理部总经理蔡晓斌接任。
事实上，近年来兴证资管的人事调整频繁，呈现出递进式更替的特点。2022年，公司董事长与总经理同步换新，孙国雄从胡平生手中接过董事长一职，而永赢基金的固收老将徐翔则接任总经理。2024年，徐翔离任后，孙国雄短暂代行总经理职责，随后杨华被任命为副总经理，并在今年正式升任总经理。总经理助理郑方镳也晋升为副总经理兼任权益投资总监，首席风险官则由深耕兴业证券风控体系多年的宋琳接任。
随着高层人事的不断更替，兴证资管的管理规模也呈现出逐年上升的趋势。从2022年至2024年，公司的受托资金管理规模从746.41亿元增长至1009.95亿元。这一增长不仅反映了公司业务的稳步发展，也体现了管理层在优化业务布局和提升综合竞争力方面的努力。
值得注意的是，兴证资管的人事变动并非个例。据不完全统计，年内已有超过10家券商资管的高管发生变动，包括招商资管、东证资管、广发资管等多家知名机构。这些变动涉及董事长、总经理、副总经理等多个核心职位，变动原因多样，包括退休、战略调整及行业整合等。从行业角度来看，资管新规过渡期结束后，券商资管行业面临着去通道化、大集合产品公募化改造等多重挑战。在此背景下，券商资管加速人事调整，主动转型以适应竞争新格局。
