康师傅控股近日发布重要人事变动公告，现任首席执行官陈应让将于2025年12月31日合约到期后正式退休，其职位将由执行董事魏宏丞接任，新任期自2026年1月1日起生效。此次交接标志着这家民族食品企业完成第四次核心管理层更迭，逐步形成家族传承与职业经理人制度相结合的独特治理模式。
现年63岁的陈应让自2013年加入集团以来，主导了多项关键战略转型。其任内不仅构建了覆盖全产业链的食品安全管控体系，更推动企业ESG建设达到行业领先水平。通过优化供应链管理、强化技术创新平台建设，公司运营效率显著提升，品牌社会声誉持续增强。董事会特别表彰其在公共事务沟通领域的突破性贡献，使康师傅连续三年蝉联"中国食品行业社会责任标杆企业"称号。
接任者魏宏丞现年43岁，拥有伦敦帝国学院工程学本科与哈佛商学院工商管理硕士双重学位，并担任哈佛商学院院长顾问委员会委员。自2015年进入康师傅饮品控股担任董事以来，其先后主导完成数字化转型、全品类拓展等重大战略项目。2019年出任饮品业务董事长后，该板块营收年均增长率达7.3%，2024年收益突破516亿元，占集团总营收的64%，其中即饮茶品类以8.2%的增速领跑市场。
作为创始人魏应州次子，魏宏丞的晋升延续了康师傅"创二代"培养路径。其家族通过顶新（开曼岛）控股间接持有公司主要股权，个人亦持有相当比例股份及购股权。这种股权结构既保证了管理层稳定性，又为战略延续性提供制度保障。值得注意的是，此次交接前公司已完成三轮职业经理人过渡，形成"家族控股+专业管理"的混合治理模式。
自1996年港股上市以来，康师傅已构建起覆盖方便面、饮品、休闲食品的多元化产品矩阵，年触达消费者超9亿人次。在公益领域，企业累计投入超20亿元用于教育扶贫、灾害救援等项目，先后获得联合国全球契约中国网络"实现可持续发展目标企业最佳实践"等国际认可。此次管理层更迭，或将为这家连续12年入选"中国消费者十大首选品牌"的企业注入新的发展动能。
