深圳鹏城新能科技股份有限公司（以下简称“鹏城新能”）近日正式向深交所提交创业板IPO申请，计划募集资金17.97亿元，由中金公司担任保荐机构，莫太平、刘临珂为项目保荐代表人。根据招股书披露，这家成立于2017年的企业已跻身全球家庭及工商业绿色能源解决方案领域前列，通过储能技术创新与系统集成能力，为全球能源转型提供关键支撑。
财务数据显示，鹏城新能近年业绩呈现显著增长态势。2023年至2025年期间，公司营业收入从5.61亿元攀升至9.98亿元，净利润由0.67亿元增至1.63亿元。其中2024年净利润同比增长82.79%，展现出强劲的盈利能力。这种增长态势与其在储能领域的持续技术投入密切相关，公司研发中心副总监何爽的薪酬达155.89万元，在核心管理层中位居首位，侧面印证了技术团队的战略价值。
股权结构方面，公司实际控制人王进通过直接持股与间接控制相结合的方式，合计掌握100%表决权。其直接持有7.31%股份，同时通过鹏城睿志等五个持股平台控制54.08%表决权。王进与史鹏飞等五名核心成员签署《一致行动协议》，进一步巩固了对剩余38.61%表决权的控制。这种高度集中的股权架构，既保证了战略决策的效率，也引发市场对治理结构的关注。
管理层履历显示，董事长王进与副总监何爽均毕业于华中科技大学，且曾共同任职于深圳古瑞瓦特新能源有限公司。王进自2010年起在该企业担任研发总监等要职，2017年离职后创立鹏城新能；何爽则于2011年加入古瑞瓦特，2017年追随王进加入新公司。这种深度绑定不仅体现在职业轨迹上，更延伸至股权层面——何爽直接持有公司1.8%股份。
薪酬结构方面，2025年王进作为董事长获得113.91万元报酬，而何爽以研发中心副总监身份领取155.89万元，这种技术人才薪酬高于管理层的安排，在拟上市公司中较为罕见。值得注意的是，公司董事高罕翔同年薪酬为89.58万元，形成明显的薪酬梯度。这种差异化分配机制，或与公司"技术驱动"的发展战略密切相关。
